Tu experiencia,
bien contada.

Ayudamos a personas que buscan trabajo a presentar su experiencia con claridad, coherencia y fidelidad.

El público prioritario ya tiene experiencia y un objetivo de búsqueda, pero necesita ayuda para contarlo. El servicio también puede ordenar una primera trayectoria; no reemplaza orientación vocacional ni asesoramiento de carrera profundo. Son perfiles de trabajo propuestos; no son testimonios ni resultados de entrevistas.

Para personas que quieren avanzar en una búsqueda laboral, CV de Una es un servicio de CV y LinkedIn terminados que convierte experiencia real en una presentación clara, con revisión humana, pago único y una ronda de ajustes.

Primero se comunica el resultado que recibe la persona; la tecnología explica cómo se produce cuando aporta contexto. La IA no ocupa el lugar de la promesa.

Cada pedido se enfoca en un puesto objetivo. No incluye asesoría ilimitada, búsqueda de vacantes ni acceso a la cuenta de LinkedIn. Nunca se pide la contraseña. El plazo comienza cuando la información está completa.

Oferta comprobada el 25 de septiembre de 2026. Antes de publicar una campaña con precio o plazo, contrastar el catálogo y la capacidad de operación. Una tarifa propuesta no demuestra demanda.

Voseo cercano, tranquilo y adulto. Acompañamos una situación sensible con instrucciones concretas. Evitar urgencia artificial, miedo a quedarse atrás y frases que responsabilizan al cliente por no conseguir trabajo.

Los mensajes de estado describen hechos registrados. Si una acción todavía no ocurrió, el texto indica el siguiente paso sin darla por completada.

Adaptar tratamiento, moneda y vocabulario por mercado. Un cambio de país no autoriza a sumar promesas ni a modificar el alcance.

Espacio de reserva

Dejar como mínimo la mitad de la altura visible del símbolo alrededor de la firma. Medir desde el dibujo, no desde el lienzo transparente.

Tamaños mínimos

Firma horizontal: 120 px en digital y 30 mm en impresión. Símbolo: 24 px en interfaz; para pestañas usar el favicon preparado. Comprobar legibilidad en el tamaño final.

• Usar los archivos provistos y conservar proporción y orientación.
• No reconstruir el nombre con una fuente parecida, estirar, inclinar, recortar ni añadir efectos.
• No apoyar el logo directamente sobre una fotografía con poco contraste. Usar un área de color limpio.

El símbolo se reserva para avatar, favicon y espacios pequeños. Cuando la marca todavía no es conocida, acompañarlo con la firma completa.

Tocá un color para copiar su HEX. La paleta de marca no reemplaza los estados funcionales: error y advertencia deben llevar texto e ícono además de color.

• Párrafos de 55 a 75 caracteres por línea. Texto de lectura de al menos 16 px.
• Usar mayúsculas en siglas o metadatos breves; los títulos llevan estilo oración.
• Números alineados en tablas. No achicar texto para que entre: cambiar la composición.
• Fuentes alojadas localmente con sus licencias. Mantener una familia de respaldo sans-serif.

• Campos con etiqueta persistente y ayuda junto al dato. Los placeholders solo muestran ejemplos.
• Errores concretos, asociados al campo; indicar cómo corregirlos y conservar lo ya completado.
• Botones de carga con texto de estado y protección frente a doble envío. No inventar progreso.
• Foco visible, navegación por teclado y objetivos táctiles de al menos 44 × 44 px.

Las tres piezas son composiciones de marca, no casos de clientes. Sus fuentes HTML editables están incluidas en el kit.

Pedidos entregados con información fiel y archivos utilizables. Observar finalización del formulario, dudas por paquete, errores factuales y satisfacción con el documento. No usar entrevistas o empleo como garantía comercial.

Abrir CV de Una

• En 360–430 px, una columna legible, campos de ancho completo y navegación accesible.
• En tablet, recomponer antes de reducir tipografía. Tablas con desplazamiento dentro de su contenedor.
• En escritorio, aprovechar el espacio para comparación y documentos, no para alargar los párrafos.
• Al hacer zoom al 200%, mantener el contenido y las acciones utilizables.

Antes de publicar

• Confirmar que la pieza habla al público definido y que se entiende el entregable.
• Verificar precios, plazos y capacidades con el catálogo y la operación actuales.
• Comprobar logo, contraste, lectura móvil, enlaces y autorización sobre los materiales usados.
• Distinguir ejemplos ilustrativos de casos reales. No publicar datos privados.
• Registrar cambios de promesa, público o identidad en la ficha canónica y en este playbook.